[NEACTUALIZAT] Legea pensiilor (19/2000) a fost modificată

În Monitorul Oficial 208 din 28 martie 2007 a fost publicată OUG 19/2007, care modifică Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurări sociale.

Preambulul ordonanţei explică această nouă modificare a modului de calcul a pensiei prin aceea că “un număr însemnat de pensionari nu au înregistrate salariile în carnetele de muncă pentru perioadele de până în anul 1963”, perioadă pentru care dovedirea venitului prin alte modalităţi (adeverinţe) este practic imposibilă.

În acest sens, ordonanţa modifică modul de calcul al punctajului mediu anual pentru perioadele în care nu sunt înregistrări în carnetul de muncă, prevăzând în noua formă a alineatului 2 al art. 161 că, dacă nu se poate dovedi venitul, pentru calcul se va folosi salariul minim pe ţară în vigoare în perioada respectivă.

Guvernul merge însă mai departe, prevăzând şi excepţii cu caracter de favoare, prin nou introdusele alineate 3-5 ale aceluiaşi articol. Excepţiile împart perioada anterioară anului 2001 în mai multe faze, cu regim de calcul diferit. Astfel, pentru perioada anterioară datei de 1 septembrie 1947 se consideră că beneficiarul pensiei a realizat un punct în fiecare lună de stagiu, indiferent de nivelul drepturilor salariale înregistrate sau dovedite, precum şi în cazul în care nu există înregistrări (alin. a).

Pentru perioada cuprinsă între 1 septembrie 1947 şi 31 decembrie 1962, se consideră un punct pentru fiecare lună de stagiu, dar numai dacă drepturile salariale aferente nu sunt înregistrate şi nici nu pot fi dovedite (alin. b). Următorul paragraf priveşte aceeaşi perioadă, stipulând că în cazul în care din valorificarea drepturilor salariale aferente, înregistrate sau dovedite, rezultă un punctaj mai mic decât cel prevăzut pentru situaţia lipsei înregistrărilor, atunci la calcul se foloseşte tot un punct pe lună.

S-ar părea că noua formă a legii dezavantajează persoanele care au înregistrate veniturile aferente perioadei de dinainte de 1947 (sau le pot dovedi), iar aceste venituri ar conduce la stabilirea unui punctaj supraunitar. Cu toate acestea, fără a modifica textul Legii 19/2000, cum face expres în cazul perioadei de după 1947, ordonanţa prevede in art. II alin. 3 că dacă prin recalcularea punctajului după sistemul nou se ajunge la un punctaj mai mic decât cel cuvenit sau aflat în plată, se păstrează cuantumul mai avantajos.

Dovedind că logica tehnicii legislative este încă o necunoscută legiuitorului român, dispoziţia de favoare nu este introdusă în textul aliniatului 3.a) al art. 161, în mod similar cu prevederea introdusă la litera c) a aceluiaşi alineat. Textul consolidat al legii va induce în eroare multe persoane, pentru că litera a) a alineatului 3 va impune obligatoriu calcularea după noul model pentru perioada anterioară anului 1947, iar pentru anii de după, se va menţine punctajul cel mai avantajos. Abia într-o dispoziţie procedurală care nu va apărea în textul consolidat al legii vedem că, de fapt, în toate situaţiile se păstrează punctajul cel mai avantajos.

Cel de-al doilea scop al acestei modificări este uşurarea plăţii pensiei, prin cont bancar (inclusiv card). Având în vedere că în reglementarea anterioară plata pensiei era suspendată dacă beneficiarul nu confirma timp de trei luni plata pensiei, ordonanţa recurge la un sistem modern în care nu se mai prezumă direct că pensia este încasată de altă persoană, sau că beneficiarul nu mai îndeplineşte condiţiile legale pentru plata drepturilor de asigurări sociale. Noul sistem reglementat în ordonanţă se bazează pe cooperarea cu Centrul Naţional de Administrare a Bazelor de Date privind Evidenţa Persoanelor, care va furniza date privind modificările intervenite în starea civilă a persoanei, de natură a conduce la încetarea plăţii pensiilor (art. 91 alin. 2, nou introdus). Din acest considerent, toate cele trei articole care reglementau suspendarea plăţii pensiei precum şi reluarea plăţii (921, 931, 932) sunt abrogate.

Pentru a permite adaptarea instituţiilor implicate la noul sistem de (re)calcul al pensiilor, ordonanţa intră în vigoare pe data de 1 iulie 2007, dată de la care se abrogă art. 15(2) din anexa la HG 1550/2004 (privind efectuarea operaţiunilor de evaluare în vederea recalculării pensiilor…)

Legea 19_2000 consolidata

11 Răspunsuri to this post.

  1. Posted by emilia ene on august 7, 2007 at 10:30 PM

    in prezenta modificare a legii 19/2000 nu se mentioneaza nimic referitor la pensiile militare, daca fac exceptie, sau intra si acestea in prevederile respective. M-ar interesa foarte mult pentru a putea face demersurile necesare. Va multumesc

  2. Posted by tanase doina eugenia on septembrie 18, 2007 at 11:21 AM

    am 56 de ani si 4 luni si sint angajata din 17 aug 1970 fara intrerupere si as dori sa-mi spuneti cind pot intra in pensie normala
    si daca intru in pensie anticipata in februarie 2008 cit sint penalizata
    va multumesc

  3. In februarie 2008 varsta de pensionare este 58 de ani si trei luni, iar stagiul complet de cotizare este de 26 de ani si 6 luni.

    Avand in vedere ca aveti stagiul de cotizare complet, puteti solicita pensia anticipata partiala, beneficiind de reducerea varstei de pensionare cu cel mult 5 ani (dvs. avand nevoie de mai putin).

    In februarie veti avea un stagiu de 27 de ani si 6 luni, depasindu-l pe cel complet cu 1 an, drept care drepturile de asigurari sociale (pensia) vi se vor diminua cu 0,5% pe fiecare luna. Cand veti implini varsta de pensionare, pensia devine pentru limita de varsta, fara diminuari.

    Reglementarea se afla in art. 50 din legea 19/2000.

  4. Posted by Crina Barbuleasa on octombrie 19, 2007 at 11:58 AM

    Am 57ani si 2 luni si un stagiu de 36 si 5 luni.
    Am si gr.2 lucrata in M.Ap.N 5 ani . Va rog sa-mi
    spuneti cind pot iesi la limita de virsta.
    Multumesc.

  5. N-am inteles ce e cu cei cinci ani, dar daca e vorba de stagiu realizat in conditii speciale de munca, atunci beneficiati de reducerea varstei de pensionare cu 2 ani, iar stagiul de cotizare in alte conditii de munca trebuie sa fie de 24 de ani.

    In conditii normale (deci fara reducerea varstei de pensionare), pana in luna noiembrie a.c. varsta de pensionare la femei este de 58 de ani si 2 luni, iar intre decembrie 2007 – martie 2008, 58 de ani si 3 luni. Stagiul complet este de 26 de ani si 4 luni (respectiv 6 luni din decembrie). Avand in vedere ca aveti stagiul complet si presupunand ca am inteles bine ce ati vrut sa spuneti cu cei 5 ani, atunci vi se reduce varsta de pensionare cu 2 ani, respectiv la 56 de ani si 2 (3) luni, asa incat puteti iesi la pensie acum.

  6. Posted by Crina Barbuleasa on octombrie 21, 2007 at 4:15 PM

    Va multumesc din suflet.

  7. Cu placere.

  8. Posted by adrian iancu on noiembrie 5, 2007 at 5:13 PM

    La sfirsitul perioadei 01.10.1995 – 01.10.1996, in Carnetul meu de munca nu apare viza ITM de certificare a valabilitatii inregistrarilor efectuate. Pt ca nu s-au platit sumele aferente asigurarilor sociale. (Desi rubricile de angajare si cea de incetare a contr. de munca sint corect completate.)
    As putea eu sa platesc, acum, sumele datorate pt acel an de NECOTIZARE? Sau, din cauza penalitatilor au devenit, cumva, uriase?

  9. Posted by ion elena on noiembrie 6, 2007 at 3:59 PM

    buna ziua. ma numesc ion elena si am 54 ani si 30 de sni de munca in conditii normale. intrebare; pot sa ma pensionez anticipat in anul 2008. multumesc

  10. Posted by Baban Elena on noiembrie 12, 2007 at 10:17 AM

    Am 54 ani iar in agricultura am acumulat 21 ani de munca dupa care C.A.P. s-a desfiintat.Am mai muncit inca 6ani in zootehnie dar nu am inca adeverinta necesara Va rog sa-mi precizati daca si la ce virsta pot beneficia de pensie in ambele situatii

  11. @ Baban Elena:
    La fiecare 6 luni se modifica varsta de pensionare si stagiul complet. Totul depinde cand anume veti indeplini ambele conditii.

    In februarie 2008 varsta de pensionare este 58 de ani si trei luni, iar stagiul complet de cotizare este de 26 de ani si 6 luni.

    @Ion Elena: Da, puteti, dar veti fi penalizata pentru fiecare an lipsa pana la limita de varsta.

    @Adrian Iancu: se pot plati acum, in mod sigur exista penalitati mari, insa important este sa vedeti de ce nu au fost platite. daca e vorba de culpa angajatorului, atunci ar trebui sa il dati in judecata ca sa va recuperati banii.

Comentariile nu sunt permise.